Algemeen
Aannemen van personeel in een andere jurisdictie is vaak een natuurlijke stap als u uw onderneming wilt laten groeien. Elk land heeft echter zijn eigen regelgeving op vlak van arbeidsrecht, (loon)belasting en sociale zekerheid.
Het eigen maken van deze land-specifieke regels en de naleving ervan vergt veel aandacht en tijd van het management.
Naleving van deze specifieke regels en gebruiken is van belang om uw werknemers in het buitenland tevreden en gemotiveerd te houden, evenals het waarborgen van een efficiënt en effectief salarisproces.
Onze cliënten vertrouwen op Maprima om hun salarisadministratie uit te laten voeren.
Natuurlijk bieden we deze diensten aan in onze “thuislanden” (Nederland, België en Luxemburg). Daarnaast kunnen we ook optreden als uw centrale aanspreekpunt voor andere Europese landen waar we samenwerken met ons netwerk van lokale partners.